济南网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
济南网 门户 槐荫 查看内容

区人力资源社会保障局三措并举探索仲裁新模式

2016-11-16 01:53| 责任编辑: chengdan1016| 查看: 302| 评论: 0

摘要: 一是预防为主,调审结合。贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,今年已处理劳动人事争议案件518件,为劳动者追回被拖欠克扣的工资、经济补偿金、工伤待遇等金额达392万元,为用人单位挽回经济损失101.2万元 ...
 

一是预防为主,调审结合。贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,今年已处理劳动人事争议案件518件,为劳动者追回被拖欠克扣的工资、经济补偿金、工伤待遇等金额达392万元,为用人单位挽回经济损失101.2万元,共接待和处理群众来电、来访约4200余次,办结率达到100%。二是创建品牌,裁审结合。创建“阳光仲裁”、“弱势群体绿色通道服务”、“外来务工人员维权绿色通道”等品牌,与区法院建立“裁审衔接”联合办案

 

一是预防为主,调审结合。贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,今年已处理劳动人事争议案件518件,为劳动者追回被拖欠克扣的工资、经济补偿金、工伤待遇等金额达392万元,为用人单位挽回经济损失101.2万元,共接待和处理群众来电、来访约4200余次,办结率达到100%。二是创建品牌,裁审结合。创建“阳光仲裁”、“弱势群体绿色通道服务”、“外来务工人员维权绿色通道”等品牌,与区法院建立“裁审衔接”联合办案机制,做到裁审一致,减少当事人诉讼环节。三是健全机制,防治结合。建立健全劳动人事长效机制,通过预测、预报、预防和治理等措施,排查劳动人事争议隐患,及时化解争议苗头,推动劳动人事争议预警机制逐步完善,有效维护了我区劳动关系的和谐稳定。    

随机推荐

热门图片
  • 国承彦冒雨检查积水点排涝情况
  • 槐荫区召开经十一路棚户区改造项目工作调度
  • 朱玉明会见建设银行山东省分行副行长刘春龙
  • 区人大常委会主任会议听取区商务工作情况汇
  • 区人大常委会主任会议听取区法院立案信访工
发布主题 客服中心 搜索

济南网络警察报警平台 公共信息安全网络监察 济南经营性网站备案信息 济南不良信息举报中心 中国文明网传播文明

返回顶部